可持续经营
伦理经营
用于介绍ICD可持续经营、环境经营、伦理与治理信息的页面。
ETHICAL MANAGEMENT / CONTINUOUS CHANGE
正确判断与公平行动，构筑可持续信任。
ICD预防公司与个人之间的利益冲突，以诚信、公平的方式履行职责，并与客户、股东及合作伙伴共同发展。
我们尊重自由市场秩序和公平竞争原则，实践全体员工应遵守的价值判断与行为准则。
01 / ETHICAL MANAGEMENT
伦理经营
不仅遵守规定，更在日常决策和工作中践行诚信、公平与责任。
01
遵守法律与规定
严格遵守与社会活动及商业交易相关的国内外法律、规则和规范。
02
公平履职
禁止不当指示和滥用职权，以诚信态度履行职责。
03
禁止腐败和不当利益
禁止滥用预算、收受财物与招待以及任何损害公平性的利益。
04
共同成长与责任
提升股东和公司价值，与合作伙伴在互信基础上共同发展。
ICDINTEGRITYCONTINUOUS CHANGE
02 / CODE OF CONDUCT
伦理准则
ICD员工在工作及利益相关方关系中应遵守的11项行为标准。
- 01
遵守企业活动及商业交易相关的所有国内外法律、规则和规范。
- 02
理解并遵守公司政策和业务规定，以公司代表的自豪感保持端正、礼貌的行为。
- 03
本着诚信原则公正履行职责。
- 04
不获取任何损害业务公平性的金钱利益。
- 05
不利用优势地位实施任何形式的不当行为。
- 06
珍惜公司和客户信息，不以不当方式获取、使用或泄露。
- 07
倾听客户意见并严格履行对客户的承诺。
- 08
摒弃部门利己主义，通过合理协作提升公司竞争力。
- 09
通过持续自我提升促进个人与公司的共同发展。
- 10
与合作伙伴在互信基础上追求共同发展。
- 11
积极促进社会健康发展和环境保护。
ETHICS / SPEAK UP
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可通过正式建议与举报渠道安全反映伦理违规或不当业务行为。