可持续经营
用于介绍ICD可持续经营、环境经营、伦理与治理信息的页面。
透明原则，成就健康增长。
ICD尊重人与环境，与合作伙伴共同构建负责任的供应链和可持续价值。
可持续增长的六项承诺
将尊重人与环境的原则落实到经营现场和整个供应链。
环境
高效使用能源与资源，负责任地管理排放、废弃物与有害物质。
资源效率 · 污染预防 · 气候应对健康与安全
主动识别风险，持续强化安全设备、工作环境和应急体系。
产业安全 · 健康保护 · 预防劳动与人权
尊重每一位成员的尊严与权利，杜绝歧视及不当待遇。
尊重人权 · 公平劳动 · 沟通供应链管理
与合作伙伴共享ESG标准，通过沟通和改善实现共同成长。
合作 · 沟通 · 共同成长公司治理
以透明、负责的决策保护企业价值和股东权益。
董事会 · 审计机构 · 股东权益 · 信息披露将低碳绿色增长落实到现场。
遵守法规并系统管理能源、排放、有害物质与废弃资源。
- 01环境经营方针
履行社会责任并开展环保活动。
- 02能源与温室气体管理
推进节能和高效设备导入。
- 03有害物质排放管理
减少污染物排放造成的环境影响。
- 04资源循环与废弃物减量
系统管理废弃资源并推动循环利用。
预先识别风险，建设安心职场。
系统管理危险因素，维护安全设备、健康环境和应急体系。
- 01风险评估与预防
事先识别并控制作业风险。
- 02安全设备与环境
持续检查安全装置和作业标准。
- 03健康与工业卫生
管理有害因素并保护身心健康。
- 04应急响应
建立并演练事故与灾害响应程序。
人的尊严是可持续增长的起点。
保障基本人权与劳动权，建设尊重每个人的公平职场。
- 01尊重人权与禁止歧视
禁止因个人特征产生的歧视和不当待遇。
- 02禁止强迫劳动与童工
遵守自愿就业原则，禁止强迫劳动和童工。
- 03公平劳动条件
遵守工时、工资和福利相关法规。
- 04沟通与申诉处理
提供安全表达意见与申诉的渠道。
负责任的供应链始于共同标准。
与合作伙伴共享标准并连接执行、检查与改善。
- 01制定ESG行为准则
共同制定人权、安全、环境和伦理标准。
- 02安全与环境现场执行
通过教育与支持提升执行力。
- 03ESG检查与沟通
识别风险并透明共享结果。
- 04持续改善与共同成长
共同完善课题，实现基于信任的成长。
透明决策构筑可持续企业的信任。
以独立、专业的董事会和审计机构为中心，保护股东权益并透明公开主要制度与经营信息。
- 01董事会组成与运营
明确内部及外部董事职责，以专业性和独立性审议重要事项。
- 02审计机构
独立监督会计和业务，提高经营透明度与内部控制实效。
- 03股东权益保护
保障股东正当权利及公平参与机会。
- 04主要制度与信息披露
及时公开章程、治理制度、ESG评价及重大经营信息。
- 01廉洁与禁止不当利益
禁止不当请托及利益冲突行为。
- 02公平交易与信息公开
公平交易并准确透明地公开信息。
- 03身份保护与禁止报复
保护举报人并禁止报复。
- 04培训、审计与纠正
定期检查并迅速纠正违规事项。
ICD致力于通过关爱环境的技术、尊重人才的工作环境和诚信经营，共创可持续未来。我们将与客户、员工及合作伙伴携手，持续以负责任的行动推动改变。