지속가능경영

윤리경영

ICD의 지속가능경영 체계와 환경·윤리·지배구조 관련 정보를 안내합니다.

ETHICAL MANAGEMENT / CONTINUOUS CHANGE

바른 판단과 공정한 행동이지속 가능한 신뢰를 만듭니다.

ICD는 회사와 개인의 이해충돌을 예방하고 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행합니다. 고객·주주·협력회사와 상호 신뢰를 쌓으며 공동의 발전을 추구합니다.

회사가 추구하는 이념과 가치에 따라 자유경쟁시장의 질서와 공정경쟁 원칙을 존중하고, 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동 원칙을 실천합니다.
01 / ETHICAL MANAGEMENT

윤리경영

규정 준수를 넘어 일상적인 의사결정과 업무 수행에서 정직·공정·책임의 기준을 적용합니다.

01

법과 규정 준수

사회활동과 상거래에 관련된 국내외 법률·규칙·규범을 성실히 준수합니다.

02

공정한 직무 수행

부당한 업무지시와 직권 남용을 금지하고 신의와 성실에 따라 업무를 수행합니다.

03

부패와 부당이익 금지

예산 오용, 금품·향응 수수 등 업무의 공정성을 해치는 행위를 허용하지 않습니다.

04

동반성장과 책임

주주가치와 회사 이익을 높이고 협력회사와 상호 신뢰에 기반한 공동 발전을 추구합니다.

ICDINTEGRITYCONTINUOUS CHANGE
02 / CODE OF CONDUCT

윤리강령

ICD 임직원이 업무를 수행하고 이해관계자를 대할 때 지켜야 할 11가지 행동 기준입니다.

  1. 01

    사회활동 및 상거래와 관련하여 기업이 지켜야 할 모든 국내외 법률, 규칙, 규범 등을 성실히 준수한다.

  2. 02

    회사의 정책, 사규, 관련 업무규정을 이해하고 충실히 따르며, 회사를 대표한다는 긍지와 자부심을 갖고 바른 복장과 품위 있고 예의바른 행동을 한다.

  3. 03

    신의와 성실에 입각하여 공명정대하게 업무를 수행한다.

  4. 04

    업무의 공정성을 위배하거나 침해하는 어떠한 금전적 이익도 취하지 않는다.

  5. 05

    우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

  6. 06

    회사와 고객의 정보를 소중히 여기며, 정당하게 입수하고 부정한 방법으로 사용하거나 외부에 유출하지 않는다.

  7. 07

    고객의 만족과 신뢰를 바탕으로 의견에 귀 기울이고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

  8. 08

    부서 간 이기주의와 우월주의를 배제한 합리적이고 원활한 업무협조를 통해 회사의 경쟁우위 확보에 앞장선다.

  9. 09

    끊임없는 자기계발을 통해 회사와 개인의 발전에 노력한다.

  10. 10

    협력회사와 상호 신뢰에 의한 공동의 발전을 추구한다.

  11. 11

    국가와 사회의 건전한 발전과 환경보호에 적극 노력한다.

ETHICS / SPEAK UP

원칙을 지키는 열린 소통

윤리 위반이나 부당한 업무 관행에 관한 의견은 공식 건의 및 제보 채널로 안전하게 전달할 수 있습니다.

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