지속가능경영
ICD의 지속가능경영 체계와 환경·윤리·지배구조 관련 정보를 안내합니다.
투명한 원칙이건강한 성장을 만듭니다.
ICD는 사람과 환경을 존중하고, 협력회사와 함께 책임 있는 공급망과 지속 가능한 가치를 만들어갑니다.
지속가능한 성장을 위한 여섯 가지 약속
경영 활동과 공급망 전반에서 사람과 환경을 존중하는 원칙을 실천합니다.
환경
에너지와 자원을 효율적으로 사용하고, 오염물질 배출과 폐기물·유해물질을 책임 있게 관리합니다.
자원 효율 · 오염 예방 · 기후 대응안전보건
위험요인을 선제적으로 파악하고 안전한 설비와 작업환경, 비상 대응 체계를 지속적으로 강화합니다.
산업안전 · 건강 보호 · 예방노동인권
모든 구성원의 존엄과 권리를 존중하고 차별과 부당한 대우 없는 공정한 일터를 만듭니다.
인권 존중 · 공정한 근로 · 소통공급망관리
협력회사와 ESG 기준을 공유하고 점검과 소통, 개선을 통해 책임 있는 동반성장을 이어갑니다.
협력 · 소통 · 동반성장기업지배구조
투명하고 책임 있는 의사결정으로 기업가치와 주주 권익을 보호합니다.
이사회 · 감사기구 · 주주 권익 · 정보공개저탄소 녹색성장을 현장의 실천으로 이어갑니다.
환경 법규를 준수하고 에너지 사용, 오염물질 배출, 유해물질과 폐자원을 체계적으로 관리하여 환경 영향을 줄입니다.
- 01환경경영방침
저탄소 녹색성장을 경영 원칙으로 삼고, 사회적 책임을 다하기 위해 친환경 활동을 실천하고 있습니다.
- 02에너지·온실가스 관리
매년 온실가스 저감을 목표로 에너지 절약과 고효율 설비 도입에 힘쓰고 있습니다.
- 03유해물질 배출 관리
환경 관련 법규를 준수하고, 오염물질 배출이 환경에 미치는 영향을 줄이고 있습니다.
- 04자원순환과 폐기물 감축
사업장에서 발생하는 폐자원을 체계적으로 관리하고, 자원의 선순환 구조를 실현하고 있습니다.
위험을 먼저 발견하고 모두가 안심하는 일터를 만듭니다.
사고와 질병을 예방하기 위해 위험요인을 체계적으로 관리하고 안전한 설비와 건강한 작업환경을 조성합니다.
- 01위험성 평가와 예방
작업별 위험요인을 사전에 확인하고 평가 결과에 따라 제거, 대체, 통제하는 예방 활동을 실시합니다.
- 02안전한 설비와 작업환경
설비의 안전장치와 작업표준을 지속적으로 점검하고 안전한 작업환경을 유지합니다.
- 03건강관리와 산업위생
유해인자 노출을 관리하고 건강검진과 예방 활동을 통해 구성원의 신체적·정신적 건강을 보호합니다.
- 04비상 대응체계
화재, 사고, 재난 등 비상상황에 대비한 대응 절차를 마련하고 정기적인 교육과 훈련을 실시합니다.
사람의 존엄이 지속 가능한 성장의 출발점입니다.
모든 구성원이 존중받고 공정한 기회를 누릴 수 있는 일터를 만들며 기본적인 인권과 노동권을 보호합니다.
- 01인권 존중과 차별 금지
성별, 나이, 국적, 종교, 장애 등 개인의 특성을 이유로 한 차별과 부당한 대우를 허용하지 않습니다.
- 02강제노동과 아동노동 금지
자발적인 근로 원칙을 준수하고 강제노동, 인신매매 및 법정 취업 연령 미만의 아동노동을 금지합니다.
- 03공정한 근로조건
근로시간, 임금과 복리후생에 관한 법규를 준수하고 합리적이며 공정한 근로조건을 보장합니다.
- 04소통과 고충처리
구성원이 자유롭게 의견을 제시하고 고충을 안전하게 전달할 수 있는 소통과 처리 절차를 운영합니다.
책임 있는 공급망은 함께 세운 기준에서 시작됩니다.
협력회사와 공통 기준을 공유하고 현장 실행, 점검, 개선으로 이어지는 책임 있는 공급망을 구축합니다.
- 01ESG 행동규범 수립
인권, 안전보건, 환경, 윤리 기준을 정립하고 협력사와 공유하여 공통의 책임 기준을 마련합니다.
- 02안전·환경 현장 실행
협력회사가 현장에서 안전보건·환경 기준을 지킬 수 있도록 교육과 지원을 제공합니다.
- 03ESG 점검과 소통
정기적인 점검으로 잠재 리스크를 확인하고, 그 결과를 협력사와 투명하게 공유하며 소통합니다.
- 04지속 개선과 동반성장
점검에서 확인된 문제를 협력사와 함께 개선하며 상호 신뢰 기반의 동반성장을 추구합니다.
투명한 의사결정으로 신뢰를 쌓고 지속 가능한 성장을 추구합니다.
독립성과 전문성을 갖춘 이사회와 감사기구를 중심으로 주주 권익을 보호하고 주요 규정과 경영정보를 투명하게 공개합니다.
- 01이사회 구성 및 운영
사내이사와 사외이사의 역할을 명확히 하고 전문성과 독립성을 바탕으로 주요 안건을 심의합니다.
- 02감사기구
회계와 업무 전반을 독립적으로 점검하여 경영의 투명성과 내부통제의 실효성을 높입니다.
- 03주주 권익 보호
주주의 정당한 권리와 공평한 참여 기회를 보장하고 중요한 의사결정 정보를 충실히 제공합니다.
- 04주요 규정 및 정보공개
정관과 지배구조 관련 규정, ESG 평가 및 주요 경영정보를 적시에 공개합니다.
바른 원칙과 투명한 행동으로 신뢰를 쌓습니다.
청렴과 공정의 원칙을 모든 업무와 거래에 적용하고 책임 있는 정보 관리와 제보자 보호를 실천합니다.
- 01청렴과 부당이익 금지
금품·향응 수수와 부정청탁, 이해충돌 행위를 금지하고 청렴한 업무 수행을 실천합니다.
- 02공정거래와 정보 공개
협력사 및 거래처와 공정하게 거래하고, 정확한 정보를 투명하게 공개하여 신뢰를 높입니다.
- 03신원보호와 보복 금지
윤리 위반 제보자의 신원을 보호하고, 제보를 이유로 한 불이익과 보복을 금지합니다.
- 04교육·감사·시정조치
정기적인 교육과 감사를 통해 위반 여부를 점검하고, 확인된 사항은 신속히 시정합니다.
ICD는 환경을 생각하는 기술, 사람을 존중하는 일터, 신뢰를 지키는 경영으로 지속가능한 미래를 만들어가겠습니다. 고객·임직원·협력회사와 함께 책임 있는 변화를 꾸준히 실천하겠습니다.